Dans une démarche visant à favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, l'ESAT APSH34 a officiellement signé une convention de partenariat avec la Plateforme Emploi Accompagné Hérault, porté par l'APSH34, chef de file, ainsi que FAIRE ESS et APF France Handicap. Cette collaboration promet de renforcer les synergies entre ces deux entités engagées dans la promotion de l'emploi inclusif.
La cérémonie de signature, qui s'est déroulée le mercredi 20 décembre 2023 au siège de l’APSH34 à Montpellier, a réuni Vivien BOTELLA, directeur de l’ESAT APSH34 et Philippe CAUSSE, responsable de la Plateforme Emploi Accompagné Hérault autour de la présidente de l'APSH34 et du directeur général. Cette étape marque un pas significatif vers une société plus inclusive et équitable, offrant des opportunités professionnelles aux personnes en situation de handicap.
![](/Portals/0/Communication/Images%20articles/2023/IMG_0112.JPG)
••••••• Les objectifs de la convention de partenariat :
- Faciliter l'accès à l'emploi : La collaboration vise à créer des passerelles entre l'ESAT APSH34 et la Plateforme Emploi Accompagné Hérault afin de faciliter l'accès des travailleurs en situation de handicap aux opportunités professionnelles.
-
- Accompagner le parcours professionnel : En mettant en commun leurs compétences et leurs ressources, les deux entités s'engagent à accompagner de manière personnalisée les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel, favorisant ainsi leur épanouissement et leur autonomie.
-
- Promouvoir l'inclusion sociale : La convention vise également à sensibiliser et à promouvoir l'inclusion sociale au sein des entreprises partenaires, encourageant ainsi un environnement de travail diversifié et respectueux de la diversité.
![](/Portals/0/Communication/Images%20articles/2023/IMG_0118.JPG)
••••••• Perspectives futures :
Cette convention de partenariat entre l'ESAT APSH34 et la Plateforme Emploi Accompagné Hérault renforce les bases d'une collaboration déjà fructueuse. Les deux parties restent déterminées à étendre leur influence, à multiplier les actions conjointes, et à inspirer d'autres organisations à suivre cet exemple pour promouvoir une société équitable et inclusive. En unissant leurs forces, elles contribuent activement à la construction d'un avenir où le talent et la diversité sont valorisés au sein du monde du travail.