Le 23 novembre dernier, une table ronde s'est tenue au siège de Midi-Libre pour explorer le rôle du numérique en tant que levier d'intégration à l'emploi pour les personnes en situation de handicap. Cet événement a réuni divers intervenants engagés dans la promotion de l'égalité et de l'inclusion.
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Cette table ronde débute avec l'intervention de Valérie Hahn, directrice de l'espace Camille Claudel de l'APSH34, soulignant l'engagement continu de l'association dans la fourniture de solutions adaptées aux besoins en matière d'hébergement, de maintien à domicile, de soins, d'accès aux droits et à la culture, ainsi que de formation et d'emploi.
La discussion s'est particulièrement concentrée sur l'accès à l'emploi et l'importance croissante du numérique comme outil de formation. Olivier Geny, directeur de l'axe transversal de l'emploi et de Cap emploi Hérault, a partagé des avancées notables au fil des années, indiquant une diminution du nombre de personnes en situation de handicap à la recherche d'emploi. Les journées Handi'Job, organisées à Béziers et Montpellier, ont connu un succès significatif avec la participation de nombreuses entreprises et visiteurs.
Malgré ces progrès, des réticences persistent chez certains employeurs, souvent liées à des préjugés sur l'accessibilité. Florent Courtois, chef de mission du dispositif Inclu'Pro Formation, a souligné l'importance de combattre ces idées préconçues en accompagnant les personnes en situation de handicap dans leur projet de reconversion. En un an, le dispositif a déjà accueilli 250 personnes, contribuant ainsi à répondre à la demande du marché de l'emploi.w) (Voir interview)
Philippe Soursou, directeur départemental du Pôle emploi de l'Hérault, a souligné l'importance de l'individualisation des parcours pour répondre aux besoins du marché. Il a cité des exemples concrets de diversification des profils, soulignant l'importance de la diversité dans la recherche de solutions adaptées.(Voir interview)
Le numérique a été mis en avant comme un levier essentiel. Miad El Maknasy, en formation pour devenir conducteur de transport en commun, a partagé son expérience positive, soulignant le rôle du numérique dans son apprentissage.
L'entreprise adaptée Talaron Services, qui emploie 55 % de personnes en situation de handicap, a souligné le rôle du numérique comme tremplin vers un retour au monde ordinaire. Ludovic Petiteau, directeur de l'entreprise, a illustré comment la reconversion professionnelle, notamment dans le domaine du développement logiciel, peut être facilitée grâce à la formation numérique.
Pour les intervenants, l'enjeu principal réside désormais dans le maintien à l'emploi. Ils appellent à un changement de regard de la part des entreprises et des candidats, soulignant des initiatives telles que la filière hydrogène sur le Biterrois qui intègre l'inclusion et la diversité dès le départ.
En ajoutant une dimension spéciale à cette journée, il convient de mentionner que le 23 novembre a également été le Duoday 2023. Le siège de l'APSH34 a accueilli cette année quatre personnes venues observer et découvrir les métiers de la maison, renforçant ainsi l'engagement en faveur de l'inclusion professionnelle.
Cette table ronde a mis en avant les réalisations artistiques des résidents de l'EANM Daniel Mayer et des sculptures réalisées par ceux du territoire des Hauts Cantons, soulignant ainsi la créativité et les talents variés au sein de la communauté.