Chaque 3 décembre, et ce, depuis 1992, se déroule la journée mondiale des personnes handicapées. Cette journée est à l’initiative de l’Organisation des Nations Unies qui a pour objectif de répondre à nombre de questions concernant le handicap afin d’avoir une meilleure compréhension du sujet. Elle permet aussi de mobiliser, de permettre la dignité, le droit et le bien-être des personnes en situation de handicap.
Il est important de faire tomber les stéréotypes qui perdurent.
En cette journée, il est essentiel de rappeler que le handicap n’est pas systématiquement physique ou mental. On distingue différents types de handicap tels que le handicap moteur, sensoriel, intellectuel, psychique, mais aussi les maladies invalidantes qui peuvent toucher une large partie de la population (asthme, diabète, dépression, épilepsie, cancer…).
Au travail, de nombreux stéréotypes concernant les personnes en situation de handicap ne cessent de perdurer. Il faut savoir qu’une personne en situation de handicap ne nécessite pas systématiquement d’un aménagement de son poste, cela concerne seulement 15% des personnes employées (source agefiph). Un salarié en situation de handicap n’a pas plus de mal à s’intégrer dans l’entreprise. Cela est propre à chaque personne, chaque sensibilité et aux personnes en face, si elles sont enclines à engager la conversation dans le but de l’insérer. Un salarié avec un handicap ne résistera pas moins à la pression, cela dépendra aussi de la sensibilité de la personne qu’elle soit valide ou non.
Nous sommes tous concernés par le handicap.
Nous sommes tous touchés par le handicap et les chiffres du Ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports le prouvent. En France, le handicap touche un quart de la population active. Au cours de notre vie, 50% des actifs seront touchés par un handicap. Penser que le handicap est uniquement dès la naissance est faux. 85 % des personnes en situation de handicap le sont devenues au cours de leur vie, à savoir aussi, 80% des handicaps ne sont pas immédiatement visibles.
Le handicap est l’affaire de tous, il peut toucher tout le monde, à tout moment et faire tomber les préjugés, c’est rendre la société plus inclusive.
Consciente de ces données, l’APSH34, actrice de solidarité et créatrice de lien social, participe à rendre la société plus inclusive.
Depuis 1973, l’association pour personnes en situation de handicap a des valeurs fortes : valeurs positives de solidarité, de fraternité, de tolérance, de primauté de la personne humaine et du respect des singularités.
Nous gérons notamment des plateformes d’activités, des services de maintien à domicile, un dispositif dédié à l’insertion professionnelle ainsi qu’un ESAT. L’association accueille et accompagne en moyenne 5000 personnes adultes et enfants en situation de handicap sur tout le département de l’Hérault. Notre association gère des structures d’accompagnement, mais aussi de logement, car elle prend en compte la personne dans son intégralité et met tout en œuvre pour l’accompagner dans les meilleures conditions.
Créatrice de lien social, l’APSH34 est actrice volontaire de la mise en œuvre des politiques publiques actuelles. Passer d’une logique de placement à une logique de parcours individualisé, tout en évitant l’écueil des ruptures, incite à des articulations intersectorielles et des accompagnements personnalisés adaptés, avec pour seul objectif, l’insertion dans la cité et l’accès au droit commun.
Service Développement et Communication
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